隨著電力系統的不斷發展，上海中州電氣有限公司企業文化作為企業發展的源動力，不斷深化、完善，形成了獨具特色的企業文化體系。 

  第五屆中國電力系統企業文化年會表示，為進一步提高電力企業持續創新能力，實現從傳統型企業到學習型企業、從傳統型員工到知識型員工的轉變，把“學習力”和“文化力”緊密結合在一起，增強企業“軟實力”，要更加珍惜榮譽，更加注重企業化建設，著力發揮企業文化“軟實力”的重要作用，助推企業科學發展。以科學的態度評價現狀。我們在制定方案前，不搞“拿來主義”，而是基于事實作判斷，首次采用國資委企業文化評價體系標準，對照南網“供電局企業文化支撐指標”，對“企業文化工作評價指標體系”、“企業文化建設狀況評價指標體系”、“企業文化建設效果評價指標體系”三項指標通過查閱資料、問卷調查、現場調查等方式收集了大量資料。通過統計分析，作了初步自評，歸納為短板項目、現階段水平項目、特色項目和優勢項目四大類，以統計分析為基礎，找到切入點，明確了工作思路和對策措施。

  作為企業，要在鞏固基礎的原則上致力于發展，用更好的服務大眾，提供安全、可靠、信賴的產品來共贏發展。

來源：上海中州電氣有限公司

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